就活と保活、どちらを優先させるか

育児関係

こんにちは、関西に住むシングルマザーのうめこです。

妊娠・出産で退職したものの、そろそろ仕事再開したない・・・

そういう思いを持ったとき、問題になるのが子供の預け先ですよね。

協力者がいる場合や、自宅で育児しながら仕事が出来る場合以外ほぼ『保育園』という選択肢になると思います。

でも保育園は仕事している人が子供を預けるところ(厳密にいうと違いますが)で入れない

じゃあ仕事(就活)しないと!と思うけど子供が居たらできない・・・

どちらを優先して、どう行動すればいいの?

という方、多いと思います。

実際は我が家も長男出産後はそんな状況でした。(ちなみに当時は夫あり)

地域的には保育園激戦区で、『一歳クラスに落ちた育休中ママ』も居るような地域です。

そんな場所なので、就職活動中では認可園入園ほぼ無理・・・

案の定何か所か認可保育園の入園申請したものの、見事に保育園に落ちました

そんな結局我が家は結局どうしたか、というと

就職活動を優先したです。

ただし、『認可保育園に入れないことを想定して対策をたてておく』こともしました。

具体的それぞれどうしたか、は以下の通りです。

就活】

1.通勤距離・勤務時間優先で探す

2.応募書類は寝かしつけ後集中してつくる

3.面接時は子育て中であることを正直に話す

4・③に対して緊急時の対策なども話す

5.信じて結果を待つ

保活】

1.通園可能な認可園は全て申請する

2.認可外園の情報収集する

3.園の見学にいく(特に認可外園は必ず)

4.保育園以外の方法も探す(幼稚園延長等)

5.協力者をつくる

ポイントでまとめるとこんな感じです。

就活に関しては『条件的に無理をしない』というのも大事だと思います。

多少の努力は必要ですし、楽をするのとは違います。物理的にできないこ事はしない。です

例えば勤務時間、『保育時間が最長18時なのに、勤務時間18時までのところ応募しない』とかそんな事です。

実際の育児・家庭の両立を考えた時無理をしているとどちらかが立ち行かなくなります。

保活に関しては出来ることは全てやる!という心意気で臨みました。

とりあえず認可外を徹底的にリサーチ!!

私が住んでいる自治体では市でも認可外リスト(市が知っている所のみ)を貰えたので、行ける範囲の所は片っ端から連絡して、望みがありそうな所は見学に行きました。

認可外園は見学必須だと思います(認可園もできるなら行くべき)

実際5か所ほど見学へ行ったなかで、正直『行かせるのはちょっと避けたい・・・』と思った所もありました。

認可外園の情報収集・見学と同時進行で行ったのは『保育園以外の選択肢探し』です。

一般的には一時保育の利用や幼稚園の延長保育、ベビーシッター、祖父母等への協力依頼でしょうか

我が家の場合、就職先が決まるのとほぼ同時で認可外園の入園も決まったので大丈夫でしたが

もし認可外園にも入れなかった場合の苦肉の策として

「一時保育利用(二か所)×祖父母の日(週1)」で保育園は入れるまで乗り切る策

を考えていました。最終手段です。(就職先の企業には面接時にはその事も話していました)

いずれにしても、情報収集をすることと、そして無理がなく嘘のない範囲で就活も保活もすることが大切だと感じました。

今就職活動や保育園探しされている方の参考になりればと思います。

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